Plan Rozwoju Pracownika na I Kwartał
Ten produkt pomaga zamienić ogólną potrzebę rozwojową w konkretny plan na jeden kwartał.
Lider i pracownik wspólnie wybierają jedną umiejętność, opisują oczekiwany rezultat, planują praktykę w rzeczywistych zadaniach oraz ustalają sposób sprawdzania postępu.
Opis
Obietnica produktu
Po zastosowaniu narzędzia:
- wybierzecie jeden realny cel rozwojowy;
- opiszecie zmianę w sposób możliwy do zaobserwowania;
- zaplanujecie praktykę w codziennej pracy;
- ustalicie czas, zasoby i zakres wsparcia lidera;
- przeprowadzicie trzy krótkie przeglądy postępu;
- podejmiecie decyzję, co kontynuować po zakończeniu kwartału.
Opinie
Jeśli dodałeś/-aś recenzję, a nie pojawiłą się na liście, być może oczekuje na moderację.